Salário mínimo é o mais baixo valor que os empregadores podem legalmente pagar aos seus funcionários pelo tempo e esforço gastos na produção de bens e serviços

A partir desse 1º de Maio, Dia do Trabalhador, o salário mínimo no Brasil será de R$ 1.320. A política federal de reajustes levou em conta a reposição inflacionária e o crescimento do Produto Interno Bruto do país, o PIB. 

Salário mínimo é o mais baixo valor que os empregadores podem legalmente pagar aos seus funcionários pelo tempo e esforço gastos na produção de bens e serviços. O mesmo percentual de aumento também vale para beneficiários de aposentadorias, pensões e auxílios-doença do INSS.

O novo valor já vinha sido anunciado desde a transição entre os governos e foi aprovado pelo Congresso Nacional no final de dezembro do ano passado. Também foi enviado ao Congresso proposta para que o salário mínimo passe a ter uma nova fórmula de reajuste anual, que levará em conta também o crescimento da economia, além da inflação. A elevação deve custar cerca de R$ 4,3 bilhões neste ano.

O reajuste considera a inflação, mais a média do crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) dos cinco anos anteriores e foi aprovado pelo Congresso Nacional no final de dezembro do ano passado. O valor do salário mínimo é anualmente revisto para preservar o poder aquisitivo e garantir a sobrevivência financeira dos trabalhadores.

Outra detalhe é que trabalhadores com renda mensal de até R$ 2.640 ficarão isentos do pagamento do Imposto de Renda da Pessoa Física (IRPF). A política de isenção será conduzida de forma progressiva até que a faixa de isenção chegue a R$ 5 mil mensais.